研修制度

ビューティーリバースでは、未経験者でも安心の研修制度を設けております。3ヶ月で基本的な理論と実技を学び、お客様の施術に携われるようにバックアップ。ここでは、基本的な研修カリキュラムをご紹介します。

1ヶ月目 入社後、まずはサロンワークの習得です。
1ヶ月目
入社後、まずはサロンワークの習得です。

サロンの業務が円滑に進むよう、ベッドメイキングや、機械の洗浄など、基本的なところから学びます。

その他電話対応やお客様のお出迎えなど、接客面の技術も習得していきます。

2ヶ月目 配属サロンで実技練習を行います。
2ヶ月目
配属サロンで実技練習を行います。

勤務時間内で練習を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。

自信を持ってお客様の施術に入れるように、サロンで使用する機械の説明やその効果などもしっかり学びます。

3ヶ月目 痩身理論と健康食品の座学研修を行います。
3ヶ月目
痩身理論と健康食品の座学研修を行います。

本社の研修室で学び、自信を持った接客が出来るよう、知識の底上げを行います。

自身が理解できているかテストを行い、合格することで研修明けとなります。

研修が終了する3ヶ月後には、基本的なボディコース、フェイシャルコースの施術が出来るように、お客様ともコミュニケーションが取れるようになり、一人前のエステティシャンとしてスタートします。

実技の研修は営業時間内で行っています。居残り練習や早朝からの練習などはありません。勤務時間内だからこそ集中して習得して欲しいという考えで行っています。

キャリアパス

エステティシャンとしての技術・知識・サロン業務の遂行能力などによって、キャリアが明確に定められています。

研修期間
経験者、未経験者に関わらず、まず3ヶ月の研修で基礎を身に付けます。
エステティシャン
一人前のエステティシャンとしてスタート。
痩身、美顔の施術をしながらお客様の信頼と技術の幅を広げていきます。
主任
ビューティーリバースの手技を全て施術可能が条件で、
後輩の面倒見がよく、お客様からの信頼も厚い、等で店舗責任者から推薦を受け主任へ。
チーフ
店長不在時には、店長代理としての仕事を任せられ、店長補佐として店舗とお客様の管理を行っています。
店長
店舗の責任者で、店舗の運営業務全般を担います。店舗スタッフとお客様の管理の責任者です。
フロアマネージャー
店舗は1店舗の固定で、そのサロンの経営、運営が円滑になるように努めます。
エリアマネージャー
複数の店舗を巡回して経営、運営を管理します。
次長
各エリアを統括します。担当店舗数は4~6店舗です。

福利厚生

  • 社会保険完備

  • 資格取得支援(AEA)

  • 定期健康診断

  • 制服無料貸与

  • 永年勤続表彰

  • 退職金制度(勤続5年以上)

  • 社員割引制度

  • 慶弔見舞金制度

  • 結婚祝金

休日休暇

  • 年間休日115日

  • 週休2日制

    日曜定休 + 他平日1日
  • 年末年始休暇

    7日間
  • 有給休暇

  • リフレッシュ休暇

  • 特別休暇

  • 産前産後休暇

  • 育児休暇

残業への考え

当社では勤務時間以外の残業はほとんどありません。

お客様が帰られた後に掃除をしたり、締めの作業を、皆で声を掛け合い協力して行います。仕事とプライベートをしっかり分けて考えているので「仕事の時間」の切り替えがしっかり出来ています。

妊娠・出産・産後復帰について

産前休暇
出産予定日の6週間前より取得可能。
双子などの多胎妊娠の場合は、14週間前から産前休業を取得可能。
(労働基準法による規定)
産後休暇
出産後8週間取得義務があります。
産後6週間を経過した時点で就労の希望があり、医師が問題ないと判断した場合にはその時点で復帰することも可能。
(労働基準法による規定)
育児休暇
産後休終了日の翌日から基本的には子供が1歳になる前日まで取得可能。
(取得条件や延長に関しては育児・介護法に順ずる)

応募方法

応募フォームより各要項詳細を確認の上、エントリーしてください。

お電話でのエントリー受付も行なっております。下記お問い合わせフリーダイヤルまでお気軽にお問い合わせください。

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採用に関するお問い合わせ

0120434870

〒241−0821 横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川9階

有限会社 横浜ヘルシー 採用担当係