皆さんこんにちは！！
エステティックサロン ビューティーリバース 採用担当の斎加です。
今月も人事ブログご覧いただきありがとうございます♪
2023年に入り、もう半年が経過しようとしていますね。早い！
今年の夏はマスクを外しての生活となりそうですが、免疫力が下がっているという話もよく聞きますので、お身体お気をつけてお過ごしください。
Bridgeとは
さて、本日は社員に定期的に行っているBridgeについてご紹介いたします♪
Bridgeとは、入社3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年、4年のタイミングで行う、面談となっております。
昨年4月に入社した社員が晴れて入社１年！ということで、
人事スタッフと入社１年社員でBridgeを行いました！入社して１年、日々のお仕事を通じて、
責任感溢れる、素敵なエステティシャンに成長をした姿を見る事ができ、人事スタッフもとても安心しました。
Bridgeでは
出来るようになった施術内容、モチベーションや人間関係の話、お休みの日のリフレッシュ法、今後の目標などをお話しています。
Bridgeを通して、不安な事、悩み等を解消し、
「年内にチーフを目指したい！」
「〇〇先輩のように仕事をこなしたい！」
「もっと技術高めたい！〇〇ができるようになる！」
そんな前向きで明確な目標を一緒に見つけます。
2年目以降もさらに頑張るきっかけになってほしい、皆さんがより働きやすい環境にしたい、そんな思いで面談を行っております。
Bridgeは定期的に行っておりますので、
サロンの先輩に話せないような不安ごとなどしっかりお話できる場となっております。
中には、
「もうすぐ入籍予定です！」や「彼と同棲する予定です！」など、
プライベートでの嬉しい報告を頂ける事もあり、お仕事もプライベートも充実しています！というお話を聞くと嬉しくなります！
社員アンケート
また、ビューティーリバースでは毎年年2回、社員アンケートも行っております。
一般スタッフからフロアマネージャーまでのエステティシャンを対象に匿名で答えられるアンケートになっています。
サロンの人間関係、キャリアアップ制度、労働環境、上司との連携など様々なアンケート項目に答えてもらいます。
匿名ですので赤裸々な現場の意見が聞けて、皆さんが働き続けられるような環境作りに活かしています。
今後もビューティーリバースはスタッフひとりひとりの声にしっかりと耳を傾けていきサポートしていきます！
また、今月から今年４月に入社された新入社員の入社３ヶ月面談を予定しております♪
研修の様子をたまに拝見しに行くのですが、徐々に知識や経験が増え、自信をもって施術練習をしている姿をみて、日々の努力と成長が伝わってきます！
Bridgeで、皆さんのこれからの目標を聞くのがとても楽しみです♪
また次回の更新もお楽しみに！
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